關于開展向勞動*、先進技術工作者學習的決定

公司召開了學習型組織成員大會，會上，公司對榮獲合肥市勞動*錢華斌、合肥市職工的李云澤、李偉及對獲得2013年度安徽省重大合理化建議項目和技術改進成果獎獎的王國武（2項）、劉正紅、李云澤、張涵文（2項）進行了表彰。公司董事長梁琪慶、總程云生、黨委書記楊軍、工會主席張宜克給獲獎者頒獎并合影留念。

本次受表彰的同志，都是我們生產一線、工作一線、技術一線的職工，錢華斌同志現為氣體公司總裝班組組長，二十多年來，該同志一直在生產一線工作，許多和他一起工作過的同志，有的走上領導崗位、有的下海經商、有的離職另謀職業，但是他能夠本著一顆平常的心，堅守在自己的崗位上；李偉同志在合肥高新區工會、人事勞動局主辦的合肥高新區計算機漢字錄入技能競賽中，從120余人中脫穎而出，為我公司爭得了榮譽；工程技術人員王國武、劉正紅、李云澤、張涵文分別在安徽省重大技術改進成果項目申報中和合肥市第三屆職工創新成果獎中脫穎而出。這些同志zui大的特點，他們都是企業培養出來的年輕的工程師，雖然他們來企業的時間不是很長，但對企業有深厚的感情，經過他們的努力，不斷地為企業的技術進步、產品創新做出了積極的貢獻，在他們的身上也讓我們看到了企業的希望。

為表彰他們，弘揚涌現更多的同志投入到企業的生產經營中去，為此，公司黨委、工會決定開展向先進人物學習活動。學習他們為了企業的榮譽甘于奉獻；學習他們為了企業的生產經營，忘我工作并放棄了許多休息時間，把精力都用在了企業的發展上；學習他們愛廠如家、忘我奉獻的企業感情，為企業“兩個文明”建設做出積極的貢獻。（陳雁冰）